劳动报—劳动观察今日刊登《小二级工会为八大市场营造良好“生态圈”》一文，对真新街道总工会对辖区内八大专业市场分别单独组建工会，并在此基础上组建工会联合会，引入工会会员卡作为稳市兴市的重要手段等内容进行了报道。这是“小二级工会”建设方面探索、突破的一个生动案例。

上海的经济发展领全国之先，许多新兴经济形式和用工模式在这里率先落地实践，不断优化的营商环境吸引着大量非公和外资经济在此集聚。种种新变化、新发展都对工会工作提出了更高的要求。

职工在哪里，工会组织就建到哪里，工会工作的触角就要延伸到哪里。群团改革进入“深水区”， “船到中流浪更急，人到半山路更陡”，挑战无可避免。正如习近平总书记所说，现在是一个“愈进愈难、愈进愈险而又不进则退、非进不可的时候”。 工会改革是全面深化改革的重要组成部分，而花大力气不断做强做实因地制宜、覆盖面广的众多“小二级”工会正是关键一环。

做强“小二级”工会，是工会改革不断取得实效的必然要求。如何在一线更接地气地让职工感受到工会组织的温暖，始终是改革的初心之一。“小二级”工会建设为不断实现力量下沉、资源下倾提供了准确的切入点。非公企业和灵活就业方式吸纳了大量职工，保障他们的权益和满足他们的需求更是工会义不容辞的责任。通过“布点划片联网”等多种形式，“小二级”工会是组织覆盖和维权服务的重要阵地。

进入新时代，职工个性化需求凸显，要求也不断提高。劳动报记者在深入基层采访中发现，相较于传统的服务方式，“小二级”工会在尽心竭力为职工排忧解难，提供高质量服务方面有着独特的灵活优势。认清特点，看明优势，将有助于工会工作者进一步增强责任感、使命感和紧迫感，在提升职工群众的幸福感、获得感的康庄大道上，砥砺前行。

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